План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в КЗ "ДНЗ № 7 ВМР" на 2024 - 2025 навчальний рік Створення безпечного освітнього середовища у закладі дошкільної освіти
У нашому закладі дошкільної освіти ми приділяємо особливу увагу формуванню безпечного, дружнього й підтримувального середовища, де кожна дитина почувається важливою, захищеною та щасливою.
Наші основні принципи:
🔹 Нульова толерантність до насильства та булінгу
Ми створюємо умови, у яких неприпустимі будь-які прояви фізичного чи психологічного насильства, образи чи цькування.
🔹 Повага до гідності кожної дитини
Кожен малюк - унікальний. Ми виховуємо повагу до відмінностей, емпатію, вміння співчувати і підтримувати.
🔹 Раннє виявлення ознак ризикованої поведінки
Педагоги уважно спостерігають за взаємодією дітей та швидко реагують на конфліктні ситуації.
🔹 Формування навичок безпечної поведінки та емоційної грамотності
Через ігри, казки, тренінги ми вчимо дітей розуміти свої емоції, керувати ними, вирішувати конфлікти мирним шляхом.
🔹 Партнерство з батьками
Ми залучаємо родини до спільних заходів, тренінгів, консультацій, бо впевнені: тільки разом ми зможемо забезпечити безпечний простір для малят.
🔹 Навчання та підтримка педагогів
Наші вихователі постійно підвищують кваліфікацію з питань створення безпечного середовища, профілактики булінгу та розвитку соціальних навичок у дітей.
Захист дитини від булінгу
Положення про порядок розгляду випадків булінгу (цькування)
в комунальному закладі
«Дошкільний навчальний заклад №7 Вінницької міської ради»
ПЛАН ЗАХОДІВ,
СПРЯМОВАНИХ НА ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЮ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЮ)
В КЗ «ДНЗ №7 ВМР»
НА 2023 - 2024 НАВЧАЛЬНИЙ РІК
Порядок реагування на випадки булінгу (інфографіка)
Відеоконтент для малюків:
Про булінг для найменших
Урок доброти
Повчальні мультики.Не треба ображати друзів
Корисні підказки 2. Битися чи не битися?
План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу в КЗ "ДНЗ №7 ВМР"
Правила поведінки для дітей дошкільного віку від Світлани Гарбуз
Нормативно-правова база України щодо протидії булінгу (цькуванню)
ПОРЯДОК ПОДАННЯ ТА РОЗГЛЯДУ ЗАЯВ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ
1. Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники закладу, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов'язково повідомити директора навчального закладу про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.
2. На ім'я директора закладу пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок боулінгу (цькування).
3. Директор закладу видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.
4. До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник навчального закладу та інші зацікавлені особи.
5. Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.
Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб, причетних до булінгу
Директор закладу має розглянути звернення у встановленому порядку.
Директор закладу створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з'ясовує обставини булінгу.
Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор ліцею повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення.
